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    张天寒上任后的第一次党委会，气氛有些微妙。

    椭圆形的会议桌旁坐着党校的领导班子成员——党委书记周天宇是市委组织部部长兼的，平时不来，会议由常务副校长张天寒主持。

    几位副校长、党委委员依次落座，人手一个保温杯，面前摊着笔记本。

    会议按惯例开始。

    学习文件精神，讨论近期工作，安排培训计划。

    张天寒说话不紧不慢，条理清晰，几个议题很快过了。

    到了人事调整环节，会议室里的气氛明显变了些。

    张天寒放下手里的文件，端起茶杯喝了口茶，目光扫过在座众人：“同志们，咱们今天还有个重要议题——人事调整。”

    他顿了顿，等所有人的注意力都集中过来。

    “咱们党校啊，最近几年进了一批年轻人，有活力，有干劲。

    但有些岗位，还是老同志在顶着。”张天寒语气温和，但话里有话，“上面一直强调干部年轻化，咱们得响应号召啊。不能让年轻人觉得，在咱们这儿没奔头。”

    分管人事的副校长王明德点点头：“常务说得对。不过年轻同志需要锻炼，一下子放到重要岗位，怕经验不足。”

    “经验是干出来的。”张天寒接得很快，“不给机会，哪来的经验？

    我看啊，有些年轻同志已经表现得很不错了，就是缺个平台。”

    他翻开面前的一份材料：“比如说，图书馆的秦风同志。”

    会议室里安静了一瞬。

    几个副校长交换了下眼神。

    秦风？

    图书馆那个馆长？

    平时不显山不露水的，怎么突然被张常务提起来了？

    “秦风同志去年考进咱们党校，在图书馆工作。”张天寒继续说，语气像在拉家常，“我了解了一下，工作很踏实。图书馆那些旧书，他一本本整理，分类，编目。这活儿不显眼，但费时费力。”

    王明德插了句：“图书馆工作确实需要耐心。”

    “不只是耐心。”张天寒从材料里抽出一张纸，“前两天纪委的王建国同志给我打电话，专门提到了秦风同志。”

    “纪委？”有人下意识问。

    “对，纪委。”张天寒把那张纸放在桌上，“王处长说，秦风同志之前在纪委帮忙期间，表现突出，有大局观，对党忠诚。

    他还开玩笑说，如果咱们党校觉得秦风同志不合适，他们纪委就要了。”

    会议室里响起轻微的吸气声。

    这话的分量，在座的人都懂。

    纪委要人——表面是玩笑，实际是肯定。

    更关键的是，这话从张天寒嘴里说出来，意思就不一样了。

    “同志们，”张天寒身体前倾，手肘撑在桌上，“纪委的同志这么说，咱们得反思啊。

    这说明什么？

    说明咱们对年轻干部的培养不够重视！

    要是让上级领导知道，咱们党校有优秀人才不用，让人家纪委都看不下去了，这是什么性质的问题？”

    他敲了敲桌子：“周部长是咱们党委书记，市委组织部部长。如果咱们这儿传出不重视人才的声音，别人会怎么想周部长？嗯？”

    这话说得重了。

    在座的都是明白人。
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