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    “领导处分期满了，可以动编制了。”

    郑为民也知道这事，县里已经半年没提拔干部了，很多人都等急了。

    县里领导由于去年矿上的事故，受了个处分，全县的人事也跟着被冻结了半年。

    “给镇上一把手送礼了没？”

    张浩自然知道县城里提拔干部的逻辑，在这种人情社会，光低头干活没用，跟领导关系好也没用，要想有所进步，必须要跑步钱进。

    “这些年积压了那么多人，现在领导想提拔谁都难”

    在何静干书记之前，郑为民对提拔这事也没抱多少希望，牛进明已经多年没提拔过部，协谷镇积压了一大群行政、事业人员，郑为民作为资历最浅的聘干，就算杨春华想要提拔他，也不方便绕开那么多人。

    “事在人为嘛，县领导说提拔谁，不就提拔谁！”

    张浩觉得这不是什么问题，县这级的提拔逻辑，说白了就是县一把手了算。郑为民已经做了十多年中层正职，再往前走一步，就是副科级岗位，这个还不是领导的一句话。

    “咱也不认识几个县领导！”

    郑为民这些年面对的，都是一些基层穷苦老百姓，跟县里的领导基本没搭上过，之前他倒是跟程建国的系不错，不过这家伙早就内退了，再加上他原本就是个放屁都不响的副县，提拔这事找他也没用。

    郑为民之前还真没拿这个当回事，他又不认识县里的领导，就算想去巴结，也无从提起。

    “县领导能认识谁？不都是单位一把手推荐的嘛！”

    张浩一句道破了县里提拔的真谛，县里能对人事安排说上话的领导，怎么可能知道什么单位谁干的怎么样，还不是全凭他们单位领导的推荐。至于如何让本单位领导为你说话，这里面可操作的空间就大了！

    “他作为办公室主任，还能落空里吗？”

    张强觉得他俩的讨论毫无意义，党政办主任作为一个单位正常运转的关键人物，只要不被领导刻意针对，被提拔是早晚的事！

    “也对，省了好几万！”

    张浩也跟着反应过来，以郑为民现在的位置，只要他干好了自己的本职工作，何静自然会帮他解决那些乱七八糟的事情。


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